倦怠测试旨在衡量与工作相关的压力和疲惫程度。这项测试将帮助您确定您是否容易出现职业倦怠，这种职业倦怠可能是由于长期承受心理压力和缺乏工作满意度造成的。
职业倦怠是各行业许多工人面临的严重问题。它是由于工作场所长期压力而导致的一种心理和情绪疲惫状态。
职业倦怠的主要原因之一是工作量过大、超负荷工作。经常面临高要求、最后期限和有限资源的工人们常常感到无尽的疲劳和绝望。渐渐地，他们失去了工作的兴趣和动力，生产力下降，任务执行质量下降。
倦怠的症状包括慢性疲劳、烦躁、自尊心和工作兴趣下降，以及头痛或睡眠困难等心身症状。长期影响可能包括抑郁、焦虑和健康问题。
职业倦怠需要雇主和雇员的认真关注。创造工作与生活的平衡、设定界限并找到管理压力的方法非常重要，例如通过定期休息、体育活动或自我管理实践。
同事和管理层的支持也发挥着重要作用。团队合作、经验交流和积极的企业氛围有助于减轻压力水平并防止倦怠。
一般来说，意识到倦怠问题并采取行动预防它是创造一个健康、高效的工作环境的关键，让员工能够茁壮成长并取得成功。
心理测试 «职业倦怠» 从部分 «人格心理学» 包含 25 问题.