压力耐受性是一个术语，描述了一组特定的个人品质，这些品质使员工能够承受由于专业活动的特点而产生的重大智力、意志和情感负荷（超载），而不会对活动、周围的人和他们造成任何特别有害的后果。他们的健康。
压力是一种情绪紧张的状态。
情绪压力。目前，用“压力”一词代替“情绪压力”一词已成为一种时尚。即使按测功机，更不用说通过考试，在比赛中表演，也被认为是有压力的。结果，这个概念逐渐失去了 G. Selye 在他的第一部作品中赋予它的最初目的。正如 Yu. G. Chirkov (1988) 所指出的，压力是矛盾的、难以捉摸的、模糊的。它很难适应狭窄的定义框架。他的弱点在于不确定性，界限的模糊性。这总是充满了现象本质的丧失，术语本身的使用出现混乱，出现对其本质的不合理讨论。不幸的是，从以下内容可以看出，Selye 本人也参与其中。
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心理测试 «压力耐受性» 从部分 «情绪心理学» 包含 18 问题